Possibilité d’intégration jusqu’au jour de la rentrée, dans la limite des places disponibles
Prérequis : La formation est accessible après un diplôme de niveau 5 (niveau BAC+2) validé ou en cours de validation
Découvrez le Bachelor Ressources Humaines de l’IFA à Metz. Au coeur de la Lorraine et en plein centre-ville, l’IFA se situe à quelques minutes de la gare.
Objectifs de la formation
Le/la « Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines » est responsable de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines au siège d’une entreprise ou d’une de ses unités dont il/elle peut avoir la responsabilité en la matière. Il /elle doit donc être compétent(e) dans les différents domaines couverts par les ressources humaines. Le/la « Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines » peut assurer en responsabilité la gestion d’un des services de la direction des ressources humaines de l’entreprise (par exemple : responsable de formation, paie, recrutement).
Débouchés
- Assistant(e) RH
- Chef de projet RH
- Chargé(e) de mission(s) RH
- Gestionnaire RH
- Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines
- Responsable RH
- Gestionnaire/Responsable Paie/Rémunération
- Chargé(e)/Chef de projet/Responsable Formation
- Assistant(e)/Chargé(e) de/Responsable Recrutement
- Assistant(e)/Responsable de Comptes d’Agence d’Emploi
- Chargé de projet/Responsable GPEC
- Chargé de mission/Chef de projet
- Diversité/Handicap/Mobilité/Santé-sécurité.
Organisation des études
Le Bachelor Ressources Humaines se prépare en convention de stage, en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Cette formation dure 1 an et est un titre RNCP de niveau 6 « Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines ».
Rythme de la formation
Stage minimum de 3 mois de janvier à mars ou alternance tout au long de l’année :
- 2 jours de cours par semaine à l’IFA
- 3 jours en entreprise
Méthodes pédagogiques
- Alternance de cours
- Exercices
- Cas pratiques
- Mises en situation par équipe et ou individuelles
Moyens pédagogiques
Vidéo projecteur, salle informatique en réseau, salles de coworking.
Contenu de la formation/Blocs de compétences
157,5 heures
- Droit social et administration du personnel
- Processus et contrôle des éléments de paie
- IRP
- Risques sociaux
66,5 heures
- Processus de recrutement
- Stratégie de sourcing
- Conduite d’un entretien de recrutement
- Intégration du nouveau collaborateur
157,5 heures
- Communication interne et externe
- Marketing RH
- Gestion et pilotage d’un plan de formation
- Planification et suivi d’une démarche GPEC
- Simulation de projet RH
- Gestion de projet
- Anglais des RH
73,5 heures
- Ateliers projets
- Séminaire
- Conférence
- Dynamique de groupe
NOMBRE TOTAL D’HEURES DE FORMATION : 455 HEURES
Modalités d’évaluation
- Evaluations modulaires
- Evaluations de compétences
- Dossiers à rendre
- Suivi tuteur en entreprise
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Vous souhaitez effectuer une VAE pour le Bachelor Ressources Humaines ? Contactez-nous par mail à agencemetz@ifa-formation.fr ou par téléphone au 03 87 74 00 75.
