Prérequis : La formation est accessible après un diplôme de niveau III validé (niveau BAC+2).
Découvrez le Bachelor Gestion d’Entreprise de l’IFA à Metz. Au coeur de la Lorraine et en plein centre-ville, l’IFA se situe à quelques minutes de la gare.
Objectifs de la formation
Répondant à la Direction Générale, le Responsable opérationnel(le) de gestion exerce les fonctions de management fonctionnel d’un service ou d’une unité opérationnelle. Il a une vision globale de son service ou de son unité opérationnelle, collabore avec la Direction sur les politiques de développement et met en œuvre toutes les stratégies de son Unité Opérationnelle. Il maîtrise les procédures appliquées dans son unité et assure les relations avec les autres unités opérationnelles pour améliorer la performance globale de l’entreprise. Il décide des changements, pilote les projets, garantit les moyens nécessaires et manage ses équipes. Cette formation de gestion est donc polyvalente et transversale.
Selon la taille de l’entreprise, les dénominations de poste sont : Directeur de service, Directeur d’Unité opérationnelle, Chef de service (Industrie ou Administration), Conseiller, Consultant, Formateur
Organisation des études
Le Bachelor Gestion d’Entreprise se prépare en convention de stage, en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Cette formation dure 1 an et est un titre RNCP de niveau II « Responsable Opérationnel(le) de Gestion ».
Rythme de la formation
Stage minimum de 3 mois de janvier à mars ou alternance tout au long de l’année :
- 2 jours de cours par semaine à l’IFA
- 3 jours en entreprise
Moyens pédagogiques
Vidéo projecteur, salle informatique en réseau, salles de coworking.
Contenu de la formation
56 heures
- Comptabilité Gestion financière
- Gestion et budget d’un Service
- Contrôle de gestion
48 heures
- Marketing stratégique
- Marketing international
- Marketing opérationnel
- Stratégie de communication
- E-réputation, communication de crise/ E-marketing
- Analyse comportementale du consommateur
48 heures
- Management d’une équipe
- Management d’un Service- Unité opérationnelle
- Management de l’information et des connaissances
- Gestion des conflits
- Management Interculturel
- Communication interpersonnelle/conduite de réunion
48 heures
- Veille stratégique des fournisseurs, études de marchés
- Relations extérieures/Institutions et organismes européens
- Techniques du Commerce international
- Négociation commerciale
- Pilotage d’actions commerciales : constitution équipe, suivi et développement de l’activité commerciale
24 heures
- Fondamentaux de la GRH/ Fonction RH
- Recrutement
- Stratégie du service Ressources Humaines
- Responsabilité sociale de l’employeur
- Gestion administrative sociale, du personnel
56 heures
- Droit des contrats
- Droit social
- Droit des sociétés
40 heures
- Gestion de projet
- Gestion de production
- Informatique de gestion: SIRH, ERP, , …/ NTIC
- Analyse de données et Data mining
- Organisation des systèmes d’information + Qualité
- Anglais spécifique
100 heures
- Approfondissement Gestion d’une unité opérationnelle
84 heures
- Projets d’entreprise en équipe
- Atelier insertion professionnelle
- Rapport d’activités et culture technique du métier
- Mémoire : écrit et soutenance
