Le recrutement du futur
Nos stagiaires en Mastère Management des Ressources Humaines ont participé à un atelier autour des nouvelles technologies susceptibles d’être utilisées dans le domaine du recrutement à court terme. L’occasion pour eux d’en apprendre davantage sur les atouts et les limites de ces nouveaux outils.
Encore vu comme « gadgets », les hologrammes se démocratisent de plus en plus. En testant cette technologie, nos alternants se sont vite rendus compte des limites techniques de cet outil dans le milieu du recrutement
Avec le développement des casques de réalité virtuelle, il est difficile de passer à côté des métaverses. C’est pourquoi nous avons proposé à nos alternants de plonger dans ce nouvel univers ! Le temps d’un entretien, ils se sont transformés en avatar afin de tester ce nouveau mode de recrutement !
Les seules compétences techniques ne suffisent plus pour obtenir un poste. Aujourd’hui, les entreprises vont accorder beaucoup d’importance aux soft skills. C’est pourquoi nos alternant ont testé l’application Oddity VR, une nouvelle façon d’identifier
et d’évaluer ses soft skills
Quelques images de cet atelier
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