RESSOURCES HUMAINES

Titre certifié par l’Etat niveau II
«Chargé de gestion Ressources Humaines»
délivré par SCIENCES-U

FORMATION CLASSIQUE OU ALTERNANCE

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Vous pouvez également l’obtenir sur simple appel téléphonique

Vous pouvez consulter la liste et le mini-CV des consultants-formateurs en cliquant ici.

CONTEXTE PROFESSIONNEL

Le/la « Chargé(e) de gestion ressources humaines » est responsable de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines au siège d’une entreprise ou d’une de ses unités dont il/elle peut avoir la responsabilité en la matière.
Il /elle doit donc être compétent(e) dans les différents domaines couverts par les ressources humaines.
Le/la « Chargé(e) de gestion ressources humaines » peut assurer en responsabilité la gestion d’un des services de la direction des ressources humaines de l’entreprise (par exemple : responsable de formation, paie,
recrutement).

OBJECTIFS DE LA FORMATION

>>Maîtriser les enjeux du droit du travail et du droit social
>>Maîtriser les évolutions économiques et sociales
>>Maîtriser les techniques de paie
>>Maîtriser les fondamentaux en ressources humaines

ORGANISATION DES ETUDES ET OBTENTION DU TITRE

Pour favoriser l’immersion dans le monde professionnel, les cours se dérouleront à l’IFA deux jours par semaine, les jeudi et vendredi, d’octobre 2013 à fin mai 2014, avec une alternance parallèle en entreprise (stage d’une durée de 3 mois temps plein ou 5 mois à temps partiel).

Les compétences requises pour l’obtention du titre de «Chargé(e) de gestion ressources humaines» sont certifiées par la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (consulter le site de la CNCP http://www.cncp.gouv.fr).

CONTENUS DE LA FORMATION

Le titre de « Chargé(e) de gestion ressources humaines » est décerné aux candidats qui auront acquis des compétences dans les domaines suivants :

>> ADMINISTRATION DU PERSONNEL
>> TRAITEMENT DE LA PAIE
>> GPEC ET RECRUTEMENT DES COLLABORATEURS
>> ELABORATION ET SUIVI DU PLAN DE FORMATION
>> RESPECT DES OBLIGATIONS LEGALES ET REGLEMENT DEL’ENTREPRISE
EN MATIERE DE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

EXAMEN FINAL