Considéré comme un dispositif de la formation continue, il vise à acquérir des compétences professionnelles dans le but d’accéder à un emploi en répondant de manière efficace et rapide aux besoins des entreprises.

 

Pour qui ?

–> S’adresse essentiellement aux 16-25 ans sortis du système scolaire sans qualification professionnelle ou souhaitant compléter leur formation initiale et aussi aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.

 

Le contrat :

–> Peut-être signé en CDD ou en CDI, sur une durée de 6 à 12 mois, voire jusqu’à 24 mois par accord. Il a pour but un accès direct à l’emploi.

–> Il est requis un temps de formation au moins égal à 15% de la durée totale du contrat, sans pour autant être inférieur à 150 heures.

 

Le coût et la rémunération :

–> La rémunération minimale à verser au bénéficiaire du dit contrat est basée sur un pourcentage du SMIC :
                                 - 55% du SMIC si vous avez moins de 21 ans (65% si au moins titulaire d’un baccalauréat professionnel ou équivalent)
                                – 70% du SMIC si vous avez entre 21 et 25 ans (80% si au moins titulaire d’un baccalauréat professionnel ou équivalent)

 

–> Vous êtes considéré comme un salarié de l’entreprise tout au long du contrat.

 

Les démarches :

–> Le contrat de professionnalisation (ou « contrat pro » pour les intimes) est signé par l’employeur et le bénéficiaire et doit être adressé dans les 5 jours suivant l’embauche à l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de référence.

–> L’OPCA décide de la prise en charge des frais de formation. 
                                                        

Pour de plus amples informations, n’éhsitez pas à visiter le site du Ministère du Travail :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats-de-travail,109/le-contrat-de-professionnalisation,992.html

 

Mickaël LUCCI

Le Congé Individuel de Formation, plus connu sous le terme de CIF, donne 1 an au salarié pour acquérir de nouvelles compétences en vue de booster sa carrière professionnelle : il réalise le souhait de nombreux salariés désireux de reconversion ou d’une meilleure qualification.

 

Pour qui?

–> S’adresse à tout salarié justifiant d’une ancienneté de 24 mois,consécutifs ou non, et d’une ancienneté de 12 mois dans l’entreprise.

–> Les salariés en CDD peuvent y prétendre également dans des conditions telles que : une ancienneté de 24 mois, avoir été salarié au cours des 5 dernières années, etc.

La demande de CIF :

–> Le délai de franchise imposé entre deux CIF ne peut être inférieur à 6 mois, ni supérieur à 6 ans.

 

 

Le coût et la rémunération :

–> Conservation de certains droits : durée du congé payé, droits en matière de sécurité sociale, droits en matière de formation syndicale.

 
–> Rémunération du salarié comprise entre 60% et 100% du salaire antérieur.

 

Les démarches :

–> Le salarié doit formuler sa demande 60 jours à l’avance pour une formation de moins de 6 mois et 120 jours pour une formation de plus de 6 mois.

–> Le salarié doit retirer auprès de l’OPACIF de son entreprise le formulaire de demande de prise en charge.

–> L’employeur donnera sa réponse dans les 30jours maximum.

–> Une fois la prise ne charge par l’Etat réalisée, le financement varie en fonction des Organsimes collecteurs (OC).

 

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à visiter le site du Ministère du Travail : http://www.travail.gouv.fr

Vous souhaitez découvrir au plus vite les résultats du BAC ou du BTS ? Le site internet Studyrama.com vient de lancer une application pour votre iPhone !

En plus d’être gratuite, cette application vous permettra de consulter en quelques instants les résultats concernant votre filière ou celle de vos camarades. Pour cela, il vous suffira de renseigner l’académie concernée, la série, votre nom, votre prénom ainsi que votre date de naissance… Et le tour est joué !

Rendez-vous sur l’app store dès à présent

Vous avez décidé d’opter pour l’alternance mais un souci se pose : vous n’avez pas d’entreprise d’accueil !

Cette semaine, vous allez augmenter vos chances de trouver une entreprise !

–> Adressez vous auprès des structures qui recensent les offres de formation : Pôle Emploi, Chambres de Commerce, Missions Locales, Chambres spécifiques, etc.

–> N’oubliez pas de vous inscrire et de participer dans les groupes d’employeurs : c’est un moyen efficace de vous faire connaître!

–> N’hésitez pas à utiliser votre entourage : famille, amis, connaissances, anciens camarades, anciens collègues… Usez du  »piston », il n’y a pas de honte !

–> Renseignez vous auprès de votre école de formation : elle a des partenariats et un réseau professionnel qui veut véritablement vous aider dans vos démarches.

–> Partez du principe lors de vos candidatures que vous « offrez » vos compétences à l’employeur et non que vous recherchez un emploi ca le rassurera !

–> Un argument de taille que vous pouvez défendre : votre double compétence scolaire/professionnelle !

–> Enfin l’argument de poids, l’argument indétrônable : rappelez à l’employeur les aides dont il peut bénéficier s’il vous embauche (vous trouverez des infos sur le site de Pôle-Emploi)

N’hésitez pas à consulter nos offres de stage sur le Blog de l’IFA :
http://www.ifa-formation.fr/blog/ 

Mickaël LUCCI 

 

Vous préparerez un BTS MUC en contrat de professionnalisation sur 24 mois, au rythme de 2 jours par semaine de cours sur Metz.

 

Profil :

Motivé(e), polyvalent(e), dynamique, excellent relationnel, autonome…

 

Missions :

Vente, accueil, mise en rayon, gestion de prix…

Salaire :

de 55 à 80% du SMIC

 

Merci de transmettre C.V. et lettre de motivation par courrier à :

IFA РInstitut Fran̤ais des Affaires

A l’attention de Mme DOTHAL

4 rue Saint-Charles

57000 METZ

ou par mail : agencemetz@ifa-formation.fr

 

Vous préparerez un BTS AG PME-PMI en contrat de professionnalisation, sur un rythme de 2 jours par semaine de cours sur Metz.

Lieu du travail : Metz

 

Profil :

Sérieux (se), rigoureux (se), sens du contact et bilingue en allemand

 

Missions :

Gestion des appels entrants

Prise de rendez-vous

Tenue d’agenda

Organisations d’évènements…

Salaire :

de 55 à 80% du SMIC

 

Merci de transmettre C.V. et lettre de motivation à :

IFA РInstitut Fran̤ais des Affaires

A l’attention d’Anne-Gaëlle DOTHAL 

4 rue Saint-Charles

57 000 METZ

ou par mail : agencemetz@ifa-formation.fr

Tél : 03 87 74 00 75

Entreprise sur Thionville recherche un BTS NRC pour vendre des prestations de service auprès de sociétés situées sur le bassin mosellan.

Votre profil : dynamique, excellente présentation, goût pour le challenge, tenace et titulaire du baccalauréat et du permis B et d’un véhicule.

Type de contrat : contrat de professionnalisation

>> Merci de postuler auprès d’Anne-Gaëlle DOTHAL  (CV et lettre de motivation): agencemetz@ifa-formation.fr

Entreprise sur Metz recherche un BTS Assistant de gestion PME-PMI pour missions administratives, commerciales et de communication.

Votre profil : organisé(e), rigoureux(se), très bonnes connaissances en bureautique.

Type de contrat : contrat de professionnalisation

Merci de postuler auprès d’Anne-Gaëlle DOTHAL  (CV et lettre de motivation): agencemetz@ifa-formation.fr

Formation concernée: D.E.E.S. Marketing

Intitulé du poste : Chargé(e) de développement commercial

Secteur d’activité : Produits alimentaires haut de gamme

Missions confiées:

- Développement de nouveaux marchés
- Benchmarking & lancement de produits
- Commercialisation auprès d’une clientèle B to B
- Communication & promotion des ventes

Secteur Géographique : Metz & environs

Type de contrat : Convention de stage indemnisée

Début du contrat : Dès que possible

Durée : 6 à 9 mois

Formation concernée : DEES Gestion & Management des PME

Intitulé du poste : Assistant Manager

Secteur d’activité : Logistique

Missions confiées :

- Management d’équipe
- Gestion des stocks
- Mise en place de nouvelles procédures organisationnelles
- Contrôle qualité

Secteur géographique : Luxembourg

Type de contrat : Convention de stage indemnisée

Début du contrat : Octobre 2010

Durée : 6 à 9 mois